2010年,公司完成節(jié)能量指標(biāo)1458噸標(biāo)煤,完成年指標(biāo)的291.6%,順利通過了永煤公司的節(jié)能減排考核驗收。在洛陽市發(fā)展改革委員會的節(jié)能檢查評比中,公司獲得優(yōu)秀企業(yè)稱號。在洛陽市能源統(tǒng)計年報會上,公司被市統(tǒng)計局評為能源統(tǒng)計先進單位。
2010年,能源保障部門通過修訂、完善各項節(jié)能減排制度、梳理能源管理流程,推行能源對標(biāo)管理、內(nèi)部能源市場化等手段,使公司的節(jié)能減排工作又上了一個新臺階。公司重新制定了節(jié)能獎勵制度,編制了更為合理的能源消耗定額,加大了各生產(chǎn)單位的能耗考核力度,采取可操作性較強的單位產(chǎn)值綜合能耗考核方式,將每月的實際動能消耗情況納入工資考核當(dāng)中。各生產(chǎn)廠將能耗考核指標(biāo)分解至個人和機臺,把考核壓力層層傳遞。截止目前累計獎勵五十多萬元,罰款近七萬元,在全公司形成了“人人節(jié)能”、“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚,為實施各項節(jié)能政策法規(guī)營造了適宜的輿論氛圍。節(jié)能技改措施的順利實施,也促使節(jié)能減排指標(biāo)得以順利完成,為全年節(jié)能量順利完成提供了保障。(作者:焦小娟)